《狼性团队》课程

狼性团队的建设：象狼一样的团队！
狼：协作、信任、服从、忠诚、关爱、智慧、冷静、顽强、策略、形成团队狼族，是个强大，不可侵犯的一整体。
人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神。
在整个员工职能体系的大冰山上，“知识、技能”只是水上部分，而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分，却是挖掘之“本”。也是企业发展的强大驱动力。
野山拓展培训项目将启动这一强大驱动力，满足员工的自尊和自我实现等心理需要，使员工渴求不断地完善自己，将自身的潜能发挥出来。在这个过程中，员工热情主动地投入项目任务的完成中。

狼性团队”拓展体验目标 ：
A、增进个人的有效沟通，增强团队的整体互信
B、提升开放式的思维模式
C、将团队凝聚力提升至更新的层面
D、提高团体的领导、执行能力
E、有效的将培训与娱乐融为一体，体验快乐，寓教于乐

广州贵阳磊落生态旅游项目有限公司拓展“体验式培训”以人际沟通、团队协作、领导力、执行力等专项主题为拓展培训内容，吸纳国外拓展培训经验的基础上，结合中国的文化背景，以个人素质培训和团队整合培训为基础，通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变能力，以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。为不同的企业团队需求量身设计一套针对性的拓展培训方案，达到相应的体验式培训目的。
Ø培养相互合作的全局观念
Ø 培养团队的计划、组织、决策和控制能力
Ø 个人利益与团队利益的有机结合，鼓励奉献精神
Ø 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力
Ø 团队角色认知，探索团队创新的方法
Ø 提高快速决策和坚决执行的能力
Ø 使学员在工作岗位上发挥出自己真正的能力和水平
Ø 发现团队和个人的沟通问题，提高主动沟通的意识
Ø 培养团队的计划、组织、决策和控制能力
Ø 更好的做好资源分配 换位思考、相互支持
Ø 个人利益与团队利益的有机结合，鼓励奉献精神
Ø 团队角色认知，探索团队创新的方法，提高快速决策和坚决执行的能力。
Ø 高度参与、互动讲解、激发思考、行之有效、终身难忘